Réduction des accidents du travail et maladies professionnelles

Les accidents du travail et les maladies professionnelles ne sont pas une fatalité !
Quelle que soit la taille de l’entreprise, des actions simples de prévention permettent de les réduire. Au-delà de l’obligation légale de prévention, les enjeux et bénéfices pour l’entreprise sont nombreux.

Quels bénéfices pour l’entreprise ?

Financiers

Éviter les Accidents de travail et les Maladies professionnelles, mais aussi l’absentéisme, l’invalidité et l’inaptitude, c’est éviter de multiples causes de désorganisation et de surcoûts pour l’entreprise (un accident coûte en moyenne 1500€ en coût direct, et 3 fois plus en coût indirect : retard de production, recrutement en urgence, formation, image de l’entreprise,…).
Les actions de prévention des accidents et maladies professionnelles ouvrent droit à des subventions pour financer vos projets.

Juridiques

Prouver que vous cherchez à réduire vos accidents du travail et maladies professionnelles, c’est protéger votre responsabilité civile et pénale d’employeur, en évitant la mise en cause pour « faute inexcusable ».

Humains pour une entreprise plus performante

Un employeur qui s’engage dans des actions de prévention investit pour le bien de ses salariés, mais aussi pour celui de son entreprise, de sa productivité et de son image.

Les sanctions civiles et pénales

Faute inexcusable de l’employeur

Elle sera prononcée en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle avec absence – ou non mise à jour – de preuve d’actions de prévention menées par l’employeur. Rédiger son Document Unique et les fiches de pénibilité permet d’éviter ce risque.

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*AT/MP : Accident du Travail et Maladies Professionnelles

La valeur ajoutée du consultant SEQUORA

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